Corporate Recruiter met HR advies vaardigheden

Introductie van de afdeling
Je komt te werken in een klein maar enthousiast HR-team dat bestaat uit een HR- manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een trainer. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die onze organisatie versterken.

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter bij Remia krijg je de kans om onze Recruitmentafdeling uit te bouwen en HR-adviesvaardigheden verder te ontwikkelen. Je gaat aan de slag met het voorzien van onze vacatures. Dat doe je o.a. door:

• Het voeren van campagnes
• Werken bij site verder ontwikkelen
• ATS systeem verder vullen
• Afspraken met bureaus maken en onderhouden
• Het verder ontwikkelen van het Remia Employer Brand
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en direct contact met sollicitanten
• Intern stakeholdermanagement
• Daarnaast ga je je bezighouden met HR-advies in samenspraak met de afdeling en jouw interesse

Wat bieden we jou?

• Een marktconform salaris tussen €55.000 en €60.000 per jaar, inclusief vakantiegeld en een 13e maand. Afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een winstdelingsregeling.
• De mogelijkheid om 4 dagen per week te werken.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, empathisch vermogen en integriteit.
• Je hebt een praktische insteek, denkt in oplossingen en streeft naar haalbare toepassingen.

Contact
Voor vragen kun je contact opnemen met Barbara Kint via kint@remia.nl of telefonisch op 030-2297715. Wij kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen bij Remia, de organisatie waar passie en trots hand in hand gaan!